Chị Lê Phương Anh đã có trên 25 năm trong lĩnh vực quản lý và phát triển tổ chức & nguồn nhân lực. Chị là tư vấn trưởng trong hàng trăm dự án tư vấn về rà soát tổ chức, rà soát và đánh giá nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống lương và đãi ngộ, hệ thống đánh giá thực hiện công việc, hệ thống đánh giá năng lực và đào tạo cho các tổ chức quốc tế, tổ chức tài chính và tập đoàn/doanh nghiệp tại Việt Nam.
Chị từng giảng dạy và đào tạo cho một số khách hàng tiêu biểu như: Tổng công ty Viglacera, Trường đại học Việt-Đức, Tập đoàn Hòa Phát, Tập đoàn SunGroup, Techcombank, Vietcombank, SeABank, Công ty chứng khoán NH Đầu tư & Phát triển, công ty NEC Vietnam, Tập đoàn An Phát, Công ty Vinaseed, Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn, Tổng cục Thuế, Bộ KHĐT, Bộ Công thương, Bộ Tài chính, Bộ Nội Vụ, World Bank, UNDP, AusAID, ILO, GIZ…
Trước khi gia nhập MCG Chị Phương Anh từng đảm nhiệm các vị trí: Chủ nhiệm chương trình Giải pháp nguồn nhân lực của BG/Grant Thornton, Giám đốc đào tạo khách sạn Hilton Hanoi Opera, phụ trách nhân sự Ngân hàng Credit Lyonnais.
Chị Phương Anh là giảng viên chính các khóa đào tạo về phát triển năng lực người quản lý/lãnh đạo, xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết, đãi ngộ nhân viên, quản lý nhân tài, tổ chức công việc và giao việc, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng khung năng lực & đánh giá năng lực.
Chị Thanh có trên 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm làm việc cho các tổ chức trong và ngoài nước. Chị có kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực đào tạo, quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh.
Chị tham gia tư vấn cho các chương trình về quản trị và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm các hệ thống nhân sự, lương thưởng, pháp lý, chính sách nhân sự, đánh giá năng lực, quan hệ lao động và các lĩnh vực khác.
Một số kinh nghiệm liên quan đến xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp : Xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp cho Ecopark, Nam Cường, Cenland, An Gia, CTX Holding, Viglacera, Hòa Phát, Homecare; Xây dựng chính sách và hệ thống nhân sự cho Trường Đại học Việt Đức, Xây dựng hệ thống nhân sự cho Trường Đại học quốc tế Hồng Bàng, Rà soát cơ cấu tổ chức và hệ thống lương 3P cho Tập đoàn Nguyễn Hoàng, Xây dựng Chiến lược Nguồn nhân lực cho 25 bệnh viện – GIZ và Bộ y tế, Rà soát cơ cấu tổ chức, hệ thống đánh giá và lương thưởng cho Công ty chuyển mạch tài chính quốc gia Việt Nam (Banknetvn – Nay là Napas), Xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực cho Công ty VTVCab, công ty Habeco, trường Đại học Thái nguyên, Sở nội vụ Hà Tĩnh, dự án SME Trà Vinh… Chị Thanh cũng là người test sản phẩm giúp hoàn thiện hệ thống HRIS cho một số tổ chức/doanh nghiệp.
Website: http://www.mcg-tg.com
Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà P-Tower, 52 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Văn phòng đại diện: số 806, VCCI Building, 171 Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM
Email: mcg@mcg.edu.vn
Hotline: (+ 84)987989052